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【楽天ブックスならいつでも送料無料】ヤフーが実践する幸せな働き方 光文社新書 本間浩輔 光文社ザンギョウノキュウワリハイラナイ ホンマ コウスケ 発行年月：2018年07月19日 予約締切日：2018年06月28日 ページ数：216p サイズ：新書 ISBN：9784334043612 本間浩輔（ホンマコウスケ） ヤフー株式会社常務執行役員・コーポレートグループ長。1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所入社。その後、後にヤフーに買収されるスポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）創業に参画。2014年よりヤフー執行役員。同社においてさまざまな人事制度改革に取り組んでいる。2014年、日本の人事部「HRアワード」最優秀賞（個人の部）受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「週休三日制」は楽じゃない（週休三日と聞いて、どう思いますか？／Show　me　the　outcome！（成果を見せろ！）　ほか）／第2章　ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方（ワークよりライフが大事な時代／仕事は属人化させず、「組織」につけよ　ほか）／第3章　部下の「努力」を評価してはいけない時代（成果主義は機能していますか？／あなたは部下を正確に評価していますか？　ほか）／第4章　現場の人事力を磨く（働き方改革＝働かないキャンペーン？／競争力そのものが低下する危険性がある　ほか）／終章　三〇年後、私たちはどう働くか（驚くべき「三〇年前」の通勤事情／技術が進歩する一方で、変わらない構造と発想　ほか） 働き方改革は、けっして楽なものではない。働き方改革は、残業代を削減するためだけのものでもない。働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。アウトカム（成果）のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。そして、「人生一〇〇年時代」をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けようー。ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。 本 人文・思想・社会 社会 労働 新書 ビジネス・経済・就職